Intersectorale opleiding |
| Competenties beschrijven en meten |
Steeds meer organisaties zien in dat beschreven functies en de kwaliteit van de medewerkers de absolute basiselementen vormen voor het welslagen en de efficiëntie van de bewuste organisatie. In de functies en rollen vinden we de vertaling van de organisatieopdrachten terug, op individueel niveau.
Organisaties die kiezen voor het opstellen van functie- en rolbeschrijvingen en competentieprofielen, zijn zich ervan bewust, dat dit de fundamentele aanpak is voor de opbouw van een performante organisatie enerzijds en voor een degelijk HR-beleid anderzijds. Kennis van functies en van de daarvoor benodigde competenties, vormen de grondslag voor een doelmatige organisatie, gelijkgestemde verwachtingen en een werkelijk ontwikkelingsbeleid (evaluatie, vorming, employability, loopbaanbegeleiding,...). Er is ook een evenredig verband tussen functies, competenties en verloning.
In dit deel wordt verder gewerkt op de functiebeschrijving uit de module 'Opstellen van functie- en competentieprofielen', en leren cursisten wat competenties zijn, hoe die te beschrijven (gedragsindicatoren) en te meten. Aansluitend op deze module kan het gedeelte 'Effecten van leerinspanningen op de werkvloer meten en verhogen' gevolgd worden.
De opleiding richt zich tot:
- HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor het opmaken van functiebeschrijvingen en competentieprofielen
- Lijnverantwoordelijken die betrokken worden in het opmaken van functiebeschrijvingen en competentieprofielen
|
PROGRAMMA |
- De link tussen de functiebeschrijving en competenties
- Het verschil tussen strategische, tactische en individuele competenties
- Individuele competenties: kennis, vaardigheden en attitudes
- Competenties beschrijven: definitie van de competentie en gedragsindicatoren
- Beoordelen en meten van competenties: soorten beoordelingsschalen
- Veelgemaakte fouten bij het beoordelen
- Een praktisch voorbeeld van Excel-sheet met de verschillende stappen om opleidingen voor medewerkers te ontwikkelen
- Praktische toepassing aan de hand van de competentiemonitor
|
PRAKTISCH |
- WANNEER
Deze opleiding dient nog ingepland te worden.
|
- WAAR
Motel Van der Valk
Gentseweg 280
Beveren-Waas
|
- KOSTPRIJS
Bedienden uit PC209 of PC219: € 25,00
|
|
|