formation FEMB |
| Encadrement des nouveaux collaborateurs |
Présentation et objectif
« Le succès d’une collaboration professionnelle est directement corrélé à la première heure passée par un nouveau sur son lieu de travail ». Cette constatation qui résulte de recherches scientifiques montre à quel point la capacité à intégrer un nouvel élément dans un service et au sein d’une équipe est fondamentale pour le succès du fonctionnement de ceux-ci. Elle doit être pensée comme un continuum au recrutement et à la sélection.
Dans ce cadre, le rôle du responsable est de préparer le terrain à l’arrivée du nouveau collaborateur et de cultiver avec lui, en termes de repères culturels et sociaux, de connaissances et de compétences les ferments qui permettront à la greffe de réussir.
Cette formation vise à conscientiser les chefs de services sur l’importance de l’intégration et de leur donner les outils ainsi que les étapes à suivre pour maximiser les chances de réussite.
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PROGRAMME |
- Les écueils les plus courants de l’intégration
- Identifier les enjeux de l’accueil : notions de besoins, de motivation, comportements, interactions
- Préparer le terrain : Informer, réorganiser la répartition des tâches et des rôles
- Communiquer efficacement avec la nouvelle recrue
- Développer les habiletés relationnelles pour réaliser un accueil et un accompagnement efficaces
- Maîtriser les étapes de l’intégration
- Diagnostiquer le savoir-faire et organiser le transfert des compétences
- Fixer des objectifs de développement et acquérir des outils et des méthodes pour gérer cet accompagnement : principes pédagogiques de base, évaluation et debriefing
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EN PRATIQUE |
- QUAND?
Cette formation fait partie de notre programme de formations, mais elle n'est pas planifiée en ce moment. Laissez-nous vos coordonnées et nous vous avertirons dès que la date de la formation est connue.
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- PRIX
Employés de la CP209 ou de la CP219: € 50,00
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